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王国权:领导能容忍下属医生级别超过自己吗

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作者:王国权来源:王国权官网网址:http://www.wangguoquan.com

 

昨晚有个朋友一起吃饭聊天,他们都是我的大学同学,现在在医院混得不错。杭州这位同学,最早考研,07年就已经是副高级了。今年轮到升正高,是我们班最早有机会升正高的同学。

可惜他却放弃了,大家纷纷在责怪他这种没脑子的行为。要知道当医生不就是为了这个级别吗?何况以后要升正高要求越来越多,会越来越难,轮到他却不升,真是有问题。他苦恼地说:“你们以为我不想啊,没办法。我们主任是副高,他都没升,谁敢升?”衢州的同事说:“升正高又不是医院的事,是卫生厅的事,应该跟主任没有关系的。”他说:“你不了解我们主任,他是一个很强势的人。如果我升了他面子往哪里放,以后我怎么在科室里混,到时怎么死的都不知道,还会有职业前途吗?”

想想也是,你的级别比领导高,那还要领导干嘛,医生这个行业跟一般行业不一样,级别代表着医学水平,一个科室里一般来说都是高级别的医生领导低级别的医生。

哪位领导有那样的心胸,让下属超过自己呢?


不只是医院,其它行业不也一样吗?我去学校做高考励志演讲,这样的案例实在太多。

其它同学又给他洗脑:“医院大领导那里有机会要走动走动,凭你的业务能力,当个主任没问题的。”他不说话了,他讨厌这样的走动,反感去求人。他最大的成就就是用他的医学水平治好病人,当官谁不想呢?可如果靠走动去谋求那个职位,实在太累。

我完全理解他的想法,是啊,到了这个年龄,应该做符合价值观的事,何必去扭曲人格,低三下四地求人、迎合他人呢?根据自己的能力做点自己能做的事,如果职业能升就升,不能升就算了,反正赚的钱也够花了,小日子过得也不错,这种生活多好啊,自由自在。

但愿那个主任早点升正高,这样他就有机会升正高了,或者那个主任早点退了也行,作为同学,真心祝福他事业更顺,幸福永存。

 


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