王国权：高校难以出大师是关系系的缘由吗？

中国青年报上有一篇文章：中国式的大学，无比强悍的‘关系系’。

说的是四川省宜宾学院最近举行的副高级 (副教授、副研究员) 职称评定校级评审中，很多学术科研业绩评分在学科组排名靠前，甚至排名第一的教师意外落选，一些业绩评分垫底的人却在名单当中。

这些优秀的老师心理非常的不平衡，痛恨这种关系学在大学的盛行，那种付出没有回报的失落感溢于言表。

记者发出感叹：一线教师和科研人员忍受不了寂寞不愿坐冷板凳，纷纷朝着升官、发财的目标迈进，学术高山上的探索登攀者日少，原本上不得台面的“关系系”却无限膨胀，在一个人人争当官、个个比关系的变异环境中，除了能产生另类的关系学大师、送礼副教授，还能孵化出多高质量的学术成果？！高校难以出真正的学术大师。

我不想评论这关系系的存在，这似乎没有什么建设性的意义，评论也一时改变不了现实，只能让人变得无比失望和消极。

我想说的是那些没有被评上的优秀老师的心态，这对他们似乎有点苛刻了，因为他们已经非常优秀了，却没有得到公平的待遇，工作的积极性深受打击。可我还是想说：做学术的终极目的是什么？那肯定不是为了得奖，而是为了获得某项创造发明，科研成果。这项科研成果可以推动社会文明的进程，可以造福于人类。做学术的乐趣应该是在深入研究中产生的，那种快感，成就感是任何荣誉所无法替代的。

只有真正醉心于学术之中的人才有可能成为真正的大师，而那么因为醉心于荣誉的人是无法成就一番伟业的。

我认为真正的荣誉不是别人能给的，也是给不起的。真正的荣誉只在于我们自己内心，因为只有我们自己才能体会到其中的滋味。

所以我建议那些优秀的老师，何不让自己再优秀一些，努力成为一代大师呢？当成为一代大师时，那些职称根本不在话下，外界的评价已经无法来评定你的丰功伟绩了，那才是我们要追求的优秀，或叫卓越。

                                                                     王国权解读中国青年报的中国式大学关系系的盛行

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