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校园文化建设
校园文化建设
校园文化建设
王国权在乌苏一中开展校园文化建设和深度传播工作:校长带领全体教师集体宣誓。

松下幸之助创办松下公司时,他非常纳闷的一件事是:公司的厕所没人主动打扫,他作为一个董事长还亲自扫厕所。他在思考:“为何员工没有把公司当成自己的家来爱护,他们拿着不菲的工资,却不爱公司,这实在让人心酸心痛。”直到有一天,他去了教堂,发现有很多义工在快乐的工作,他非常惊讶为什么他们工作如何快乐,而且没有一分收入,后来他终于悟到了一点:因为他们有共同的信仰。


对,必须让全体员工有共同的信仰,对松下的信仰。松下幸之助立刻提炼出松下公司的理念,精神,宗旨,口号,誓言,目标,每天早上他亲自带着全体员工共同朗读我是松下人。刚开始大家不以为然,以为是形式,可随着时间的推移,那些文字渗透到每个人的灵魂当中,成为他们的精神支柱。他们终于明白:我们是日本人,我们更是松下人。


理念如何解读,如何传播?由校长带着全校教师每天上班前在校旗下共同朗读学校文化:我是某某一中的老师,我郑重宣誓:   。     如果校长出差,由副校长领读,从周一到周五,只要坚持,全体教师一定能够统一思想,  统一认知,产生神圣的使命感。当学生每天看到老师们的集体宣誓后,也会被深深的感动,学习的热情自然会越来越高涨。