昨天通过视频我参加了乌苏一中的校园文化建设工作会议，主讲人亮出了这半年来的工作主题和内容，三月，四月，五月，六月，七八月，当主讲人讲完后让大家展开讨论，提出自己的建议和想法。
我有点茫然，不知从何下手，因为议题太多，目标不集中，不知该从哪方面着手去想。接下来会场显然非常的安静，可以发言的依然是校长等少数几个核心领导，其他人员全部坐在那里，几乎没有一个发言的。会议又变成了少数人的会议，多数人成为听客。讨论变成了通知。
无法开展讨论的根本原因在于议题太多，如果真的是想集思广益，每次开会只能有一个议题。别希望通过一次会议就能解决所有问题，目标越集中越容易解决，越有实效。
会后我打电话给校长提出了我的建议，校长说：这是对未来半年的工作布置。如果只是工作布置就没必要开这个会议，直接发通知给老师就可以了，因为不需要他们的参与。等某个活动要落实，再开相应的会议来讨论实施的细节和方案。
别开无效的会议，这会浪费老师的时间，到最后老师都不愿意开会了，等真需要老师参与时大家变得没了积极性，会议只会变成一言谈，失去了开会真正的意义。
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