发起一个建议一个承诺的主题活动

漳州正兴学校作为一所私立学校，老师队伍相对年青，流动性较大，如何增加教师的凝聚力，如何激发他们主人翁意识，让他们认识到自己是正兴人，这是我开展校园文化建设项目面临的最大挑战。

要让老师有主人翁的意识，那得让老师有平台去参与学校的建设和管理，怎么搭建这个平台呢？怎么让他们愿意奉献呢？怎么留住他们的心呢？

于是我发起了‘一个建议一个承诺’的主题活动，让每个老师提一个建议和要求，当然有要求自然得有承诺。用不记名的方式书面化上交，校长亲自批示。

合理要求马上答复并解决，不合理要求作出说明，有些建议合理但不能马上解决那么给出一个承诺何时解决。并且把建议和批示公示出来，让老师们可以看到。其实并不是每个问题都能解决的，这一点老师们肯定理解。但要让老师们看到校长重视了，倾听了，并且在努力解决了。他们发出的声音有回音了，这比是否解决问题更重要。

针对老师有误区的认识和建议，我将在全体教职工大会上做主题演讲，提高老师们的职业素养，提升他们的学校意识。

请继续欣赏王国权校园文化建设范文每月一次的全体教职工大会的改革