前期沟通要素：

(一)由企业培训部或人事部负责人向王老师介绍：

1、企业CI介绍：企业使命，企业宗旨，企业精神，口号，歌曲，战略目标等。

2、企业现况，员工的组成，人数，年龄，学历等，员工存在的主要问题。

3、本次演讲的目的，需要达成的目标。

（二）王老师根据对方的介绍提出自己的观点

1、确定演讲课题，制定本次培训目标。

2、列出演讲内容提要，侧重点。

3、提出培训互动方案。

4、给出后期跟进建议。

（三）双方碰撞，达成共识

1、确认演讲课题。

2、确认演讲大纲。

3、确认互动方式。

4、确认组织配合和跟进方案。

（四）王老师写出演讲方案，确认后签定演讲合作协议